8月14日，河北省唐山市副市长孙文仲一行到唐山德龙厂区进行考察，对其超洁净的厂区环境、高标准的环境治理、园林化的生产现场，以及优秀的企业文化给予了充分肯定。
“近年来，唐山德龙实现了一次从观念到行动、从行动到实际成效的绿色发展革命。”7月17日，唐山德龙总经理张纪星在接受《中国冶金报》记者正常采访时表示。
“2006年8月份，我们按照河北省‘钢铁产业向沿海转移’的政策和河北省发展改革委批文，实施异地技改，淘汰了原有落后生产装备，投资35亿元兴建了新厂区。而新厂区地处唐山4A级景区———唐山国际旅游岛的周边。我们搬迁在前，唐山国际旅游岛规划在后。当时我们就想：如何让新厂区符合区域新定位，并与地方实现融合发展呢？对此，我们的战略是把钢厂打造成为4A级旅游景区，让钢厂成为景区的组成部分。”张纪星介绍。
“为了顺利让钢厂成为景区的一部分，我们先后邀请了国内知名的清华大学清尚园林景观设计公司参与新厂区的绿化、美化规划设计，由北京九度空间规划设计院进行工业旅游的总体策划。为使钢铁工业旅游项目达到国际一流水平，我们又委托德国海茵公司在原规划设计的基础上进行了修订。”张纪星表示，新厂区按照工业旅游标准，以打造绿色精品钢铁生产基地、花园式工厂、4A级景区为目标，兴建钢铁工业旅游项目，致力于把钢厂打造成集生产洁净化、制造绿色化、建筑艺术化、厂区园林化于一体的4A级现代钢铁旅游标杆企业。
通过开发钢铁工业旅游，唐山德龙填补了唐山国际旅游岛工业旅游的空白；通过实施生产洁净化、制造绿色化、建筑艺术化、厂区园林化，创4A级景区，实现了其与旁边的环境和谐相处、与国际旅游岛共荣共生。同时，唐山德龙还通过打造包含多种植物在内的面积达3500余亩的生态综合体，增加了对当地环境的贡献；发展了休闲农业，如温室大棚等，与当地居民和谐相处。
去年11月10日，北京一零一中学的百余名师生来到唐山德龙，以“钢铁是怎样炼成的？”为主题开展了社会实践活动，由此拉开了唐山德龙钢铁工业旅游的序幕。
今年2月份，唐山德龙成立了唐山德誉园旅游发展有限公司（以下简称旅游发展公司）。旅游发展公司规划了由李大钊纪念馆、李大钊故居、大清河盐场、唐山工业博物馆、开滦地质公园等单元组合而成的，涵盖红色旅游和社会实践活动的游学、研学动线（动线，旅游专业术语）。同时，该公司还结合唐山国际旅游岛中的三岛滨海旅游设计了与之对应的一日游、两日游、三日游产品，每年可为唐山国际旅游岛吸引来20万~30万名的研学游客。
《中国冶金报》记者走在唐山德龙厂区，那里地净气新，鸟语花香，小桥流水，以海洋、钢铁为主题的雕塑、墙绘随处可见。“尽社会责任，创绿色财富”是德龙人一直秉承的发展理念。据介绍，唐山德龙钢铁工业旅游项目，这个辐射京津冀、以青少年学生社会实践为主要内容的“游学+教育”基地已得到了上百所中学的关注。绿色生态是最大财富、最大优势、最大品牌，唐山德龙已然将这一观念化作了现实。
随着新发展理念的深入贯彻落实，我国环保的要求已经从达标、达到特别排放限值，升级为符合超低排放标准。其中，最新的超低排放标准是：在基准含氧量16%的条件下，烧结机头（球团焙烧）的二氧化硫不超过35毫克/立方米，氮氧化物不超过50毫克/立方米，烟气颗粒物不超过10毫克/立方米。
“目前，唐山德龙的颗粒物排放量只有2毫克/立方米，而二氧化硫排放量为1毫克/立方米~8毫克/立方米，并且所有的固体废弃物和水都是零排放。这比超低排放规定要求的指标还要好。”张纪星介绍，“在唐山德龙，环保投入是不设上限的。我们大家都认为做旅游，先要把环保做到极致。”
2017年初以来，唐山德龙总计投资2亿多元，启动了“工业旅游+环境深度治理百日攻坚”12项提标改造行动；截止到今年4月30日，改造已基本完成。其中，230平方米烧结机干法脱硫脱硝除尘一体化项目于今年2月11日实现了试运行通烟，排放指标如下：二氧化硫为1毫克/立方米~8毫克/立方米，粉尘为2毫克/立方米~6毫克/立方米，氮氧化物排放量最低达到30毫克/立方米，综合减排60%以上。
“采用这种干法脱硫工艺会形成MgSO4晶体。这种晶体是一种稳定的硫酸盐，可以跟脱硫副产物钢渣一起深加工做成环保建材———瓷砖。像这样，我们将钢铁生产的全部过程中的固体副产物全部回收再利用，不仅达到固体污染物的零排放，而且生产时也不会再产生以往那样有烟囱冒烟的现象，余热还可以给周围居民供暖。这是一个居国际领先水平的节能环保项目。”张纪星介绍。
在粉尘治理方面，唐山德龙启动高炉冲渣乏汽、冷却塔消白项目，减少了白色污染，每年可节水16.8万吨、标煤2.35万吨，减少二氧化碳排放5.83万吨，减排二氧化硫376.37吨，余热可为周边居民供暖，供暖面积达200万平方米；以皮带运输上料替代车辆倒运，减少粉尘及排放；实施带钢厂轧机除尘项目以替代水雾除尘，每年可减少颗粒物排放744.88吨；炼钢厂实施连铸、混铁炉屋面除尘项目，三次除尘设计风量为100万立方米/小时，排放浓度10毫克/立方米，每年可减少颗粒物排放744.6吨；实施连铸机房顶增设集尘罩项目，每年可减少颗粒物排放216吨；烧结料场、焦炭、炼铁喷煤等料场全封闭，封闭面积达11万平方米，防止物料飘散。
在运输车辆污染治理方面，唐山德龙将70辆厂内物料倒运和厂外运输车辆更换为LNG（液化天然气）车，与柴油车相比，二氧化碳可减排90%，综合减排80%。
在水系统的管控方面，唐山德龙一是建设污水处理站，处理生产、生活垃圾污水，不但可以重复利用，还避免了外排；二是设立除盐水站，利用超滤、反渗透技术对地表苦咸水和污水站处理的中水进行脱盐处理，进行循环利用，保证了污水的零排放。
在固体废弃物再利用方面，唐山德龙实施高炉布袋和重力除尘灰提锌固体废弃物再利用项目，提取铁、锌后的除尘灰送建材厂压制环保砖，每年可减少固体废弃物排放2.88万吨。另外，唐山德龙还建设了24兆瓦光伏发电项目，年可发电3088万千瓦时，节约标煤3987吨。
今年3月5日，唐山市大气污染防治暨钢铁企业环保治理提升专项行动现场观摩会在唐山德龙召开；3月13日，河北省委常委、唐山市委书记王浩又专程来唐山德龙就环保治理工作进行调研。“按照王浩书记‘抓环保就是讲政治，就是抓民生，就是抓转变发展方式与经济转型，就是推进高水平质量的发展’的指示，我们有责任、有信心、有能力为唐山钢铁企业的转型升级、绿色发展蹚出一条路来，为实现碧水蓝天贡献一份力量。”张纪星说。
截至目前，唐山德龙累计投资已超过12亿元，吨钢环保运行的成本180元，自发电率达到65%以上（无焦化工序）。
“在绿色发展的过程中，唐山德龙不仅在硬件上加大投入，而且强化文化建设，将绿色德龙变成每个人的自觉行动。为此，我们创建了以‘尽社会责任，创绿色财富’为环保理念的企业文化。我们通过文化创新将3000多名职工动员起来，形成了公司绿色发展的重要基石。”张纪星介绍。
唐山德龙树立全员环保意识，扎实开展“三个一”活动，即通过开展人人奉献一盆花、人人认养一棵树、人人绿化一平方米的职工活动，以点带面，整体推进，为公司绿色发展贡献一份力量。“每棵植物上都挂有一个铭牌，写着植物的名称、员工的姓名。由员工负责这些植物的日常养护，让每一个人都献出爱心，共同保护我们的家园。”张纪星介绍，“我们的最终目的是让员工从自身做起，为家庭、为企业、为社会心甘情愿地做环保志愿者，为共建美丽家庭、美丽德龙、美丽地球而努力。”
另外，唐山德龙还在全公司举办了环保创意作品展，展出了员工的各种DIY创意作品。“这些作品都是用废旧物品制作，体现了‘变废为宝，美化环境，争做环保达人’的群众性环保理念。”张纪星介绍。
唐山德龙倡导低碳出行，率先行动，分两批投入共享自行车1200辆。这不仅成为唐山德龙绿色发展的一大亮点，而且开创了钢铁企业投入共享自行车的先河。从被动到主动，从规范到文化，这些需要全体干部职员的内心认同。2016年7月29日，唐山德龙在职工之家礼堂里举行了“弯腰做环保，挺胸说环保”公益环保知识培训。唐山德龙的领导及200多名青年员工参加了培训。本次培训邀请到台湾慈济基金会志工、原中国宋庆龄基金会文化艺术中心主任王智慧老师和她的志工团队，与大家伙儿一起来分享了公益环保的理念和方法。“通过经常性的培训，干部职员加深了对环保的了解，并从自身做起，争当环保的先锋。”张纪星说。
推进绿色文化建设少不了制度的保障。为此，唐山德龙成立了节能工作小组，由公司CEO担任组长，分管动力的副总经理任副组长，组员为技术中心主任、各单位分管能源领导、设备工程部能源计量负责人、相关管理部门的专职能源管理员；各生产单位负责组建本单位的能源管理团队，形成覆盖全公司的管理网络。唐山德龙还将主要生产工序的能耗指标和主要能源介质的消耗定额等内容纳入公司经济责任制考核，定期对员工开展与绿色工厂内容相关的培训，营造全体员工“共建绿色工厂、共享美好家园”的积极氛围。
“将环保放在首位体现在成本与环保相互矛盾时的价值选择上。”张纪星说，“比如：在燃料的采购上，唐山德龙宁肯牺牲一部分采购成本，也要重点做好氮、硫指标的控制，以确保环境优异。‘用行动见证理念，用生命体验经典’不仅是德龙人的口号，更是德龙人不懈的追求，也是实现自我价值的最高境界和体现。‘人人参与环保，人人享有环保’，在唐山德龙，绿色发展我们乐而为之、乐而见之。”
从钢铁生产流程来说，我们一般把 “产品制造功能、能源转换功能和废弃物消纳处理功能”作为钢铁企业的三大功能。不过，由于唐山德龙地处4A级景区———唐山国际旅游岛的周边，它被城市赋予了新的功能———旅游服务产品的提供者、绿色产品的提供者、文化产品的提供者，同时也被戴上了更严苛的环保“紧箍”。在这样的情况下，唐山德龙该如何扮演好自己的角色呢？
唐山德龙面临的这一问题并不是特例。当前相当一部分城市型钢铁企业面临搬迁的压力，也有一部分城市型钢铁企业为了留在所在城市里而不断的提高环保水平。钢铁企业的发展离不开城市，与城市共融是钢铁公司发展的必由之路。而这就一定要考虑城市的承载力，尤其是城市的环境承载力。在城市新的发展规划下，钢企的角色注定被重新定义，而绿色发展则毫无疑问成为了公司发展的内在要求。
绿色发展要求企业构建绿色文化。习强调“坚持绿色发展是发展观的一场深刻革命”。对公司而言，绿色发展先要形成绿色文化，即环境意识、环境理念，以及由此形成的生态文明观和文明发展观。绿色文化是一种人与自然协调发展、和谐共进，能使人类实现可持续发展的文化，是以崇尚自然、保护自然环境、促进资源永续利用为基本特征。钢企如果要实现可持续发展，必须将绿色发展作为一种文化植入到企业基因中去。
绿色发展要求企业在环保上高要求、严落实。从达标、达到特别排放限值，到符合超低排放标准，我国环保的要求日益趋严，企业要在环保上高要求、严落实才能达到国家的要求，实现绿色发展。例如，唐山德龙通过技术进步、大量资产金额的投入和大面积绿化，实现了废气近零排放，废水和固体废弃物零排放。
绿色发展要求企业的发展与当地规划同步进行，并顺势而为。从时间上看，唐山国际旅游岛的规划在唐山德龙搬迁之后，但是，唐山德龙并没有因此就无所作为，他们通过与世界一流工业旅游景区接轨，与4A级旅游标准（与旅游岛同级）对标，成为了工业旅游的一个部分，助力唐山旅游规划的实现，为唐山国际旅游岛增色不少。
绿色发展要求企业与居民和谐相处。为了顺应人民群众对美好生活的向往，唐山德龙通过旅游设计，为各地及周边居民提供休闲、旅游、文化及农业产品；通过提供低热值高效率的冬季供暖，为城市带来绿色供热；通过消纳社会废弃物，为当地环境做出更多贡献。
习说“绿水青山就是金山银山”，钢铁企业正可以顺势而为，将自己变成“绿水青山”，进而收获“金山银山”。返回搜狐，查看更加多
